Pracować w Szwecji – Agata Ceglecka
100,00 zł
Czy jeszcze można znaleźć pracę w Szwecji? Gdzie jej szukać? Jak odnaleźć się w nowych realiach? I czy w ogóle warto?
Pozwól mi wprowadzić Cię w rynek pracy, na którym pracownik jest ważny, zarobki godne, życie prostsze!
Co zyskasz dzięki lekturze książki? Solidne przygotowanie merytoryczne i psychiczne do rozpoczęcia nowego życia.
BONUS: DARMOWE 30-MINUTOWE KONSULTACJE
Opis
-
szukasz poczucia bezpiecześntwa?
chcesz poczuć się pewniej zarówno w życiu osobistym jak i zawodowym?
-
jesteś znużona(y) obecną pracą?
masz wrażenie, że stoisz w miejscu, że już się nie rozwijasz?
-
chcesz zarabiać więcej?
uważasz, że obecne zarobki nie są adekwatne do Twoich kompetencji i doświadczenia?
-
szukasz równowagi między pracą a życiem osobistym?
czas wolny, rodzina i przyjaciele są dla Ciebie ważni, a aktualna praca nie pozwala Ci spędzać z nimi tulu chwil, ile byś chciał(a)?
-
jesteś gotowa(y) na większą zmianę?
podejmiesz wysiłek zmiany dla siebie, dla lepszego życia?
a do tego...
-
mówisz po angielsku?
komunikujesz się w tym języku na poziomie przynajmniej B1?
Jeśli tak, zatrzymaj się na chwilę. Opowiem Ci moją historię.
Jestem Agata, specjalistka HR i prawa pracy oraz autorka tej książki. Opowiem Ci krótko, jak doszło do tego, że ją napisałam i dlaczego zachęcam Cię do jej przeczytania.
Mój pomysł o emigracji z Polski do Skandynawii dojrzewał kilka miesięcy już szesnaście lat temu. Fascynowała mnie myśl o życiu na dalekiej Północy, wyobrażałam sobie jak żyje się w kraju, w którym przez pół roku jest jasno, a przez drugie pół ciemno. Czytałam książki i opowieści ludzi, chodziłam na kurs języka. Wówczas, pracowałam jako bibliotekarka na szczecińskiej uczelni i nie czułam zawodowej satysfakcji, tylko niedostatek i ciągły brak, nie chciałam tak żyć. Czekać na ,,trzynastki”, tudzież dodatki do zużytej odzieży czy 6 mydeł w kostce plus jeden ręcznik przyznawane raz na rok. Decyzja zapadła, mój ówczesny mąż dostał pracę w swoim zawodzie i takim sposobem znalazłam się w Borås.
W Szwecji najpierw nauczyłam się języka i dostałam pierwszą pracę jako opiekunka starszych, potem zostałam tłumaczką, paralelnie dorabiałam sobie jako piekarka chleba, a jakiś czas później zostałam strażniczką więzienną. Wtedy podjęłam decyzję o studiach. Skończyłam zarządzanie zasobami ludzkimi i od tego momentu zaczęła się moja fascynująca podróż ze szwedzkim modelem pracy. Bo den svenska arbetsmodellen to naprawdę spektakularna struktura, która dała podwaliny do jednego z najlepszych systemów ochrony pracownika na świecie. A na bazie tego pracuje się (ze wspaniałymi efektami) nad równouprawnieniem kobiet i mężczyzn, zrównoważonym rozwojem przedsiębiorstw i dobrobytem ekonomicznym personelu.
To jest moja historia. Twoja zależy od Ciebie. Jeśli marzysz o spełnieniu zawodowym, stabilności i poczuciu bezpieczeństwa, polecam Ci Szwecję.
Dlaczego właśnie Szwecja?
Pisałam o tym na blogu, w premierowym artykule. Zawarłam w nim dziesięć argumentów.
1. Równouprawnienie kobiet i mężczyzn na rynku pracy.
2. Szwedzkie prawo pracy (Arbetsrätt) i prawo o ochronie zatrudnienia (Lagen om Anställningsskydd) przewiduje równe prawa dla pełno- jak i niepełnosprawnych pracowników.
3. Według szwedzkiego Centralnego Biura Statystycznego (scb.se) średnia pensja w roku 2021 wynosiła 37 100 koron netto około (15 000 złotych).
4. Bezpretensjonalna i transparentna kultura biznesowa oraz otwartość Szwedów na nowe rynki i możliwości.
5. W 2021 roku Szwecja została ogłoszona najlepszym krajem i partnerem do robienia interesów na świecie (miesięcznik Forbes).
6. Hållbarhet, po angielsku sustainability czyli nacisk na zrównoważony rozwój. To świadoma i systematyczna praca na rzecz dbałości o środowisko naturalne oraz ekonomiczny dobrostan personelu.
7. Duże możliwości ekspansji i programy akceleracyjne dla startupów.
8. Duży powierzchniowo kraj z relatywnie małą -nieco ponad 10 milionów- ilością mieszkańców. Szwedzi mają silną moc nabywczą, a ponieważ ich rodzimy rynek jest ograniczony, więc są uzależnieni od szeroko zakrojonego i dobrze funkcjonującego handlu zagranicznego oraz pracowników z Polski (między innymi).
9. Około 80 % eksportu stanowią produkty przemysłowe, w dużej części zaawansowane technologicznie. Eksport stanowi aż 50 % szwedzkiego PKB.
10. Interdyscyplinarne łączenie efektów badań naukowych ze światem biznesowym daje możliwości do skutecznego implementowania różnego rodzaju kompetencji różnych
specjalistów.
Co znajdziesz w książce "Pracować w Szwecji?"
Zajrzyj do środka książki
Pobierz próbkę
Wypełnij formularz, żebym mogła wysłać Ci wybrane strony e-booka (m.in. spis treści i rozdział o kodach społecznych).
Świetnie!
Teraz wejdź na skrzynkę mailową i potwierdź swój adres.
BONUS: kupując tego e-booka otrzymujesz dodatkowo 30 minut konsultacji indywidualnych ze mną
Jest już coś w Twoim koszyku?
Teresa –
E-book jest napakowany konkretną wiedzą, daje poczucie prowadzenia za rękę i przygotowywania do życia w Szwecji. Nie tylko pod kątem pracy, ale też nawiązywania relacji i rozumienia reguł rządzących w społeczeństwie. Polecam każdemu kto myśli o zmianie pracy, wyprowadzce do Szwecji albo dopiero stawia tam pierwsze kroki!
Agata, gratuluję świetnej pracy 🙂
Alicja –
E-book 'Pracować w Szwecji’ to niezastąpiony przewodnik dla tych, którzy marzą o pracy i życiu w Szwecji. Pełen rzetelnej wiedzy i praktycznych wskazówek, zapewnia nie tylko wsparcie w znalezieniu zatrudnienia, ale także w nawigowaniu po kulturze i obyczajach szwedzkich.
To nie tylko podręcznik dla przyszłych emigrantów, ale także dla wszystkich zainteresowanych poszerzaniem swojej wiedzy o życiu i prawach w innym kraju. Gorąco polecam każdemu, kto szuka praktycznego i kompleksowego przewodnika po szwedzkim życiu!! 🙂
kierunekszwecja –
Bardzo dziękuję Alicja za opinię! Cieszę się, że mogłam tak pomóc. Powodzenia!